工匠精神是一个蕴含传统色彩的词语，《诗经?卫风》有云：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”，阐明了古代的匠人精神。工匠精神被写入政府工作报告，让古老的词语焕发出了新的光彩。组工干部作为组工战线的“匠人”，当怀工匠心、务工匠业、成工匠事，书写组工工匠的精彩人生。

　　秉持务实专注的特质。从学徒成为能工巧匠往往需要十几年乃至几十年的锻造，期间心无旁骛、潜心研究，无视功名利益，只论作品成败。做好组织工作需要这份踏实和专注。在“跟着组织部，天天有进步”的光环下，组工干部往往被人高看一眼、厚爱三分，但不等于“进了部”就等着“进步了”。组织部门不是“弯道超车”的“捷径”、也不是“小步快跑”的“垫脚石”，而是淬火成金的“炼丹炉”。组工干部当以使命感、荣誉感、责任感自省自警，不贪多求快，不好高骛远，摒弃浮躁、凝心静气，研究政策、钻研业务，少一些私心杂念，多一份务求甚解，以“人一能之，己百之。人十能之，己千之”的韧劲反复切磋、反复琢磨，至明至强，方成大器。

　　坚持精益求精的追求。“天下大事必作于细”，“君子慎始，差若毫厘，谬以千里。”对于工匠而言，最怕的莫过于“砸了招牌”、“丢了祖师爷的脸”。组织工作政治性、政策性极强，每一项工作的要求高度和标准都不亚于一件作品。组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”的观念，不给组织丢脸，不给组织抹黑，抱定干就干最好、争就争一流的信念和决心，主动钻研、谙熟政策，精准操作、专一求精，严之又严、慎之又慎、细之又细，每一个时刻跟自己较劲、每一个细节“吹毛求疵”，努力成为一名在组织工作上业务精通、办事完美的“行家里手”，力争每一项工作都能出精品、出亮点、出特色、出成效。

　　保持创新进取的动力。“工匠精神”强调执着坚持、专注到陶醉痴迷，但绝不等同于因循守旧、拘泥一格。我们常说“独具匠心”就是夸赞匠人用巧妙心思在技巧和艺术上创新，根据环境的变化在品种、款式、材料、工艺、流程等方面寻求改进，使作品呈现出浑然天成的艺术美感。组工干部应如匠人在传承中与时俱进，站在前人的肩膀上寻求突破。尤其是在组织工作面临更多新课题的挑战之下，组工干部更要挺起开拓者的勇气与担当、练就引领者的智慧与审慎，敢于涉足前人未曾涉足的“盲区”，从制度创新、理论创新、实践创新上下功夫，勇于探索，大胆突破，推动组织工作不断创新发展。

　　十九大宣告中国迈入新时代，新矛盾新冲突是新时代的特质，理想与现实、梦想与实干、虚拟世界与真实世界，从来没有如此激烈地冲突着。组工干部要在冲撞中栖身，需要传递工匠精神这一亘古不变的时代正能量，既要仰望星空、又要脚踏实地，找准方向、稳步前行，继承工匠精神、涵养时代气质，秉承国家品位、弘扬民族精神！