近日，根据省、市、区有关第十次社区居委会换届选举工作的统一部署，春城街道下辖十四个社区分别采用居民直接推举和居民代表选举两种方式，依法、有序地完成了社区居委会换届选举工作，顺利选出新一届社区居委会班子成员87人，其中主任14人，副主任73人；大专及以上学历成员48人，党员43人，女性84人；本社区居民成员比例达到98%，社工占社区“两委”班子成员比例达到22%。

　　换届指导突出“细”
　　街道成立了换届选举领导组、工作组、考察组和指导组，每名街道领导负责包保1-2个社区。抽调人员组成指导组，具体负责指导社区居委会换届选举全过程。制定了《社区居委会换届选举实施方案》，街道召开2次动员会，3次培训会，明确目标任务、时间步骤，具体要求，确保换届选举工作有条不紊进行。

　　宣传动员氛围“浓”
　　利用社区宣传栏、条幅、电子显示屏广泛宣传动员，通过电话告之、张贴通知、QQ群和微信群推送消息等形式，提高居民的知晓率和参与率，共悬挂14条横幅，制作宣传板14块，保证了党员、居民的知情权、参与权和选举权，为社区居委会换届选举营造了良好氛围。

　　工作程序把握“严”
　　按照社区居委会换届选举程序，贯彻“公平、公正、公开”原则，把好候选人提名关、选举大会工作人员提议关(监票人、计票人)和正式投票关，抓好推选居民选举委员会环节，选民登记环节，提名候选人阶段和投票选举环节。确保选举过程程序合法、操作规范，坚决杜绝怕麻烦、走捷径，违规操作的错误思想和行为发生。
　　
　　信访监督渠道“通”
　　建立监督举报电话、邮箱，由街道纪工委牵头，邀请社区有威望的老党员、老干部担任换届监督员，加强对各社区换届纪律的监督，对群众反映的问题逐件调查核实，同时加强对各社区换届纪律明察暗访，及时预防和制止违反换届纪律的行为，做到早发现，早纠正。

　　通过本次选举，新一届社区居委会班子成员结构进一步优化、人员素质不断提高，为推进社区治理体系和治理能力现代化建设奠定了良好基础。下一步，春城街道将从加强队伍建设、完善服务机制、夯实基层基础等方面入手，进一步提升社区治理能力和水平，为建设美丽幸福新绿园贡献智慧和力量。